聚焦工资支付保障制度落地见效，济宁市泗水县坚持问题导向、创新治理路径，通过机制完善、科技赋能、责任压实，着力破解工资支付领域的突出难题，推动相关制度全面落地、常态长效。
科技赋能精准监管，破解“隐患发现难”。依托“山东省农民工工资支付监管平台”，构建全流程、全链条监管体系开源策略，将人员登记、用工考勤、工资结算支付等关键环节纳入数字化管理。平台设置预警指标，实现从项目筹备到竣工退场的全周期动态监测，通过数据共享、智能分析及时捕捉潜在风险，做到隐患早发现、早介入、早处置，为工资支付保障筑牢科技防线。
多元服务凝聚合力，破解“责任落实难”。在全县在建项目全面建立“安薪之家”服务站，整合建设主体、施工单位、劳资管理及行业主管部门力量，明确各方职责边界，规范工作流程标准。建立定期会商、线索核查、政策宣传等常态化运转机制，配套实施定期通报、责任督办等制度，层层传导压力，倒逼各方把责任扛在肩上、落到实处，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
闭环机制强化约束，破解“整改推进难”。针对制度落实不到位、监管执行宽松软等问题，建立靶向式督促整改机制，坚持“预防为先、从严监管”原则，通过日常检查、投诉倒查、风险排查等多种方式，精准锁定问题症结。对发现的违规情形，及时向责任主体及相关行业主管部门发送督促函件，明确整改要求、时限和责任，对逾期未改、整改不力的依法依规实施惩戒，形成“发现问题—督促整改—惩戒问责”的闭环管理，切实维护劳动者合法权益。
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